Die oben genannte Sätze zeigen die grosse Veränderung am Arbeitsmarkt, sowie auch die Veränderung im Kundenkontakt. Zu einem grossen Teil ist der Wandel auf den Einfluss der digitalen Kommunikation und den sozialen Netzwerken zurückzuführen.
Wer heute eine neue Herausforderung sucht, kann sich nicht auf Stellenausschreibungen allein konzentrieren. Viele Positionen werden durch Netzwerkkontakte besetzt – und das bedeutet heute vor allem auch: durch die virtuelle Vernetzung auf Business-Plattformen.
Unternehmen ihrerseits wollen ihre Kunden ebenfalls über die virtuelle Kommunikation erreichen. Entsprechend müssen sich Fachpersonen und Führungskräfte mit den Anforderungen der virtuellen Kommunikationskanäle auseinandersetzen.
Das persönliche virtuelle Profil ist mehr als eine Visitenkarte.
Es ist ein Werkzeug um:
Sich als fachliche Expertin oder Experte zu positionieren
Im Branchennetzwerk grössere Sichtbarkeit zu erhalten
Den Markt zu beobachten um frühzeitig reagieren zu können
Sichtbar zu sein - für Rekruter - Neukunden - Kooperationen
Die fachliche Expertise mit relevanten Themen zu verbinden
Die Kommunikationsentwicklung beobachten zu können
Das Kontakt-Netzwerk bewusst zu erweitern
Das Angebot beinhaltet:
Seminare, Workshops und Referate, sowie Einzelberatung, zum beruflichen Netzwerkaufbau und zur strategischen Netzwerkplanung.
Der Fokus liegt auf der Verbindung zwischen Online & Offline, denn erst im Zusammenspiel der persönlichen Verbindungen mit den virtuellen Business-Netzwerken wird ein Netzwerk heute wirklich tragfähig.
Darüber hinaus gewinnt dieses Zusammenspiel auch für Unternehmen in der Kundenkommunikation je länger, je mehr an Bedeutung. Sie müssen dort präsent sein, wo sich ihre Zielgruppe bewegt und informiert.
Beratung für Stellensuchende:
Beratung zur virtuellen Präsenz in den Business-Netzwerken von Fach- und Führungskräfte.
Unabhängig ob auf Stellensuche oder beim Schritt in die Selbstständigkeit: Wer nicht sichtbar ist, wird nicht gefunden, nicht beachtet. Stellen-Profile haben sich geändert, oftmals passt der persönliche Lebenslauf nicht mehr zu den Anforderungen, die heute in einem Inserat gestellt werden.
Die grosse Erfahrung der 50+ Gruppe wird bei den KMU dringend benötigt, oftmals nicht zu 100%. Für Beides sind Kenntnisse in der virtuellen Präsenz unerlässlich.
Gerne erläutere ich Ihnen meine Dienstleistungen in einem persönlichen Gespräch.
"Das persönliche Netzwerken bleibt trotz Digitalisierung enorm wichtig. Gerade bei der Stellensuche profitieren Stellensuchende vom persönlichen Netzwerk. Studien zeigen: Stellen werden immer noch gern mit persönlichen Kontakten besetzt."
Yves Schneuwly
Managing Director Coople (Schweiz) AG
