Die oben genannte Sätze zeigen die grosse Veränderung am Arbeitsmarkt, sowie auch die Veränderung im Kundenkontakt. Zu einem grossen Teil ist der Wandel auf den Einfluss der digitalen Kommunikation und den sozialen Netzwerken zurückzuführen.
Wer heute eine neue Herausforderung sucht, kann sich nicht auf Stellenausschreibungen allein konzentrieren. Viele Positionen werden durch Netzwerkkontakte besetzt – und das bedeutet heute vor allem auch: durch die virtuelle Vernetzung auf Business-Plattformen.
Unternehmen ihrerseits wollen ihre Kunden ebenfalls über die virtuelle Kommunikation erreichen. Entsprechend müssen sich Fachpersonen und Führungskräfte mit den Anforderungen der virtuellen Kommunikationskanäle auseinandersetzen – unabhängig davon, ob sie diese privat nutzen oder nicht. Sie müssen wissen, wie sich ihre Branche auf sozialen Plattformen positionieren und wie sie die Kunden virtuell ansprechen.
Ich unterstütze Sie oder Ihre Mitarbeitenden, beim Aufbau eines professionellen virtuellen Profils. Ich begleite Fach-und Führungskräfte, bei der sichtbaren Vorstellung der eigenen Expertise. Ich bin Ansprechpartnerin beim Wechsel von der Führungsposition in die Selbstständigkeit.
MEINE
DIENSTLEISTUNGEN
Für Firmen & Institutionen
Das Angebot beinhaltet:
Seminare, Workshops und Referate, sowie Einzelberatung, zum beruflichen Netzwerkaufbau und zur strategischen Netzwerkplanung.
Der Fokus liegt auf der Verbindung zwischen Online & Offline, denn erst im Zusammenspiel der persönlichen Verbindungen mit den virtuellen Business-Netzwerken und Social Media Plattformen, wird ein Netzwerk heute wirklich tragfähig.
Darüber hinaus gewinnt dieses Zusammenspiel auch für Unternehmen in der Kundenkommunikation je länger, je mehr an Bedeutung. Sie müssen dort präsent sein, wo sich ihre Zielgruppe bewegt und informiert.
Für Einzelberatung
Beratung für Stellensuchende:
Die digitale Vernetzung hat grossen Einfluss auf den Arbeitsmarkt gewonnen, besonders für Stellensuchende Fach- und Führungskräfte.
Einerseits wird, wer nicht sichtbar ist nicht gefunden, nicht beachtet. Andererseits haben sich die Stellen-Profile geändert, oftmals passt der persönliche Lebenslauf nicht mehr zu den Anforderungen, die heute in einem Inserat gestellt werden.
Gleichzeitig bieten sich neue Chancen.
Es entstehen neue Berufsbilder, die erkannt werden müssen. Die grosse Erfahrung der 50+ Gruppe wird bei den KMU dringend benötigt, oftmals nicht zu 100%. Für Beides sind Kenntnisse in der virtuellen Präsenz unerlässlich.
Sie wollen mehr erfahren?
Gerne erläutere ich Ihnen meine Dienstleistungen in einem persönlichen Gespräch.
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