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Eins ist sicher: Der Arbeitsmarkt wird sich  elementar verändern.

 

Je besser qualifiziert und je älter  stellensuchende Personen sind, umso mehr werden sie sich auf eine neue Situation einstellen müssen. Ihr Wissen und ihre Erfahrung wird gefragt sein – jedoch nicht im Rahmen einer 100%-Festanstellung, sondern projektbezogen.

 

Für die Altersgruppe 45+ kann das je nach Kandidat oder Kandidatin einen gewissen Druck bedeuten. Die Zukunft wird ihnen nicht mehr zuverlässig die Sicherheit einer 100 %-Anstellung bieten können.

Führungspersonen und Fachexperten müssen frühzeitig ihre Situation für die Zukunft analysieren und entscheiden, mit welcher Fokussierung sie später die besten Chancen haben, um Mandatsaufträgen zu erhalten.

Der Arbeitsmarkt der Zukunft für Fach- und Führungskräfte

PR CONSULTING hat sich in den letzten Jahren auf die Beratung von Fach- und Führungskräften in einer Umbruchsituation spezialisiert.

 

Dabei geht es oft und immer häufiger auch um den Prozess eines Positions-und Statuswechsels. Die Karriere einer Fach- und Führungsperson entwickelt sich in Richtung Experte resp. Expertin.

Die Schweiz ist ein KMU-Land, das die Begleitung und Beratung kompetenter und praxiserprobter Spezialisten braucht. Für Kandidatinnen und Kandidaten mit langjähriger Berufserfahrung bietet das neue grosse Chancen – jedoch immer seltener im Rahmen einer Festanstellung, immer häufiger dafür auf Basis von Mandatsverhältnissen. 

Expertenstatus –

 

die neue Chance für qualifizierte Arbeitskräfte

Eignen Sie sich als Experte oder Spezialistin auf Mandatsbasis?

Um diese Chance erfolgversprechend nutzen zu können, braucht es Folgendes:

  • Selbstkritische Stärkenanalyse hinsichtlich Expertenstatus

  • Konzeptarbeit/Businessplan

  • Persönliches Marketing

  • Strategische Netzwerk-Planung

  • Kommunikationsarbeit

 

Die fachlichen Kentnisse alleine reichen nicht aus, um Mandatsarbeit erfolgreich aufzubauen und über Jahre hin ausüben zu können. Wer von potenziellen Auftraggebern wahrgenommen werden will, muss aktive Netzwerkarbeit leisten, stetige Präsenz als Fachperson zeigen, unablässig kommunizieren.

Ein wichtiger Teil der Kommunikationsstrategie sind die persönlichen Profile in den Businessnetzwerken und auf den Social Media Plattformen. In den Workshops und Seminaren aus dem Bereich PR NETWORK CONSULTING erfahren Sie, welche Präsenz für die Mandatsarbeit wichtig ist und wie entscheidend die Basis Ihrer Marketingstrategie ist.

Sie wollen mehr erfahren?

 

Sehen Sie sich meine Informatinen zum PR MANDATE KOMPETENZ CENTER an.

Oder nehmen Sie Kontakt mit mir auf.

Gerne erläutere ich Ihnen meine Dienstleistungen in einem persönlichen Gespräch.

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